# Записаться на тренинг-семинар «Другая жизнь? или Поиск собственного Я» 18-19 августа

Как проходит расстановка? Вопросы и ответы.

 

 

 

Нужна ли группа для расстановки ?

 

Расстановка может проводиться как в группе, так и  без группы.

Для  расстановки, которая проводится без группы  достаточно 2-х человек:  Клиент с запросом и  Расстановщик. Роли Заместителей будут выполнять  либо фигурки, либо якоря (листы бумаги, например).

Я предпочитаю проводить расстановки в группе, это, на мой взгляд, более информативно и гораздо полезнее для клиента.

 

 Сколько человек в группе? 

В группе обычно от 5-6 до 11-16 человек.

 

Кто нужен для расстановки?

Для расстановки в группе нужны Клиент, Расстановщик и Заместители.


Клиент —  человек, у которого есть какая-то проблема, которую он хочет решить при помощи расстановки.

Расстановщик —  терапевт, ведущий группы,  делает расстановку для клиента. Важно: чтобы расстановщик имел соответствующее образование и разрешение работать этим методом.

Заместители — люди, которые готовы участвовать в работе для клиента.

 

 

Должны ли заместители быть как-то специально подготовлены? Что делать, если я совсем не умею играть?

 

Нет. Каких-то специальных знаний не требуется, заместителем может быть совершенно любой человек . Играть как раз ничего не нужно. Также не нужно придумывать, как помочь клиенту и что для этого сделать.  Находясь на месте заместителя достаточно уметь прислушиваться к себе, к своим ощущениям в теле.

 

Когда расстановка начнет действовать? 

В теле клиента изменения  происходят обычно сразу после расстановки. Чувства беспокойства, тревоги и т.д.  с которым он приходит  часто прямо  в процессе расстановки меняются на спокойствие и радость, дыхание становится ровным и глубоким.  А в жизни клиента проявляется расстановка в среднем месяца через три.  Ведь семейная система складывалась и стояла десятилетиями и, соответственно, ей нужно время для того, чтобы перестроиться.

 

И еще, на мой взгляд, здесь важным является  то, когда мы отпускаем результат  и  перестаем о нем думать. Знаете, есть такое выражение «Мы получаем желаемое тогда, когда перестаем сильно его хотеть». Хотя, из моего опыта, бывали расстановки, действие которых проявлялось в жизни клиента как сразу после расстановки, так и через 1,5 года после расстановки.

 

А  бывают такие проблемы у клиентов, на решение которых требуется  не одна расстановку. Каждая расстановка будет снимать какой-то следующий  пласт проблемы.  Иногда тема, проработанная в расстановке всплывает снова в другом аспекте или на новом витке жизни  и с ней можно работать дальше, получая новые осознавания. В общем, все как и в любой терапии,  это путь и его нужно идти. От осознаванию к осознаванию. Очень нравится мне метод семейных расстановок тем. что изменения происходят довольно в короткие сроки.  метод расстановок по Берту Хеллингеру считается одним из методов краткосрочной терапии.

 

Как это выглядит на практике? 

 

Группа садится на стулья, расположенные по кругу. Ведущий и стул для Клиента расположены немного отдельно от всей группы.  В центре круга место остается пустым, там и проводится расстановка.

Клиент садится  на стул,  рядом  с Ведущим расстановки, озвучивает свою проблему и то, что бы он хотел получить в результате расстановки.  Не нужно рассказывать подробно всю свою жизнь,  вполне достаточно будет рассказать сферу, в которой есть проблема и что хотелось бы получить в результате работы (расстановки).

 

Ведущий обычно задает несколько уточняющих вопросов Клиенту и когда запрос Клиента становится ведущему понятен, начинается расстановка. Ведущий расстановки  предлагает Клиенту выбрать из всей группы заместителей на роли тех людей из семейной системы Клиента, которые  нужны для расстановки.

 

 

Например, Клиент хочет восстановить отношения с родителями. В этом случае, ему предлагается выбрать Заместителей на роли: его самого, его папы и его мамы из числа присутствующих в группе людей. Т.е. для работы Клиента,  его родителей будут замещать выбранные им люди из группы. Далее  Клиент располагает или «расставляет» заместителей в свободном пространстве относительно друг друга, в соответствии со своими чувствами, ничего не говоря и никак не комментируя свои действия.

Затем  он садится и  наблюдает, что будет происходить.   Ведущий предлагает Заместителям  побыть некоторое время в том положении, в котором их поставил Клиент, чтобы они смогли вчувствоваться в то, что с ними будет происходить. И через некоторое время,  просит их сказать, что они чувствуют, и какие симптомы в теле они воспринимают, когда стоят на этом месте. Или  просит выразить свои ощущения не словами, а последовать за своими импульсами к движению. Или  комбинирует передвижение Заместителей по их внутренним импульсам с опросом,  Через некоторое время Заместители  начинают  воспринимать те же чувства, что и лица, которых они замещают.  Так работает замещающее восприятие. И это самое настоящее Чудо. В рамках системного подхода это объясняется включенностью каждого члена системы в общее информационное (морфогенетическое) поле. И возможностью знания одного члена системы о другом в масштабах всего человечества.

 

Затем  расстановка приходит к решению, при котором все участвующие в расстановке чувствуют себя хорошо. То есть расстановка делает возможным заглянуть в скрытые закономерности отношений и показывает, как отношения могут удачно складываться.

 

Вернуться в группу ВКонтакте 

Мы в Инстаграмме

Группа в Фейсбуке

 

Также читайте:

Все семинары Светланы Сэлу

Системные расстановки

Дипломы и образование

Расписание